Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Срочный трудовой договор, согласно трудовому кодексу рф, это договор...

Москва54 просмотров1 ответ

Срочный трудовой договор, согласно трудовому кодексу рф, это договор...

заключённый на конкретно указанный срок
заключённый на срок, не более трех лет
заключённый на срок, не более пяти лет
работы по которому должны быть срочно исполнены

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Заключённый на конкретно указанный срок

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор можно ли перевести работника работающего по трудовому договору заключенному на неопределенный срок на работу по срочному трудовому договору

1 ответМосква25.04.2012148 просмотровТрудовое право

Перевод бессрочного в срочный договор

Перевод бессрочного в срочный договор есть ли возможность изменить бессрочный трудовой договор на срочный трудовой договор (с руководителем учреждения). по-моему, в данном случае "договор на неопределенный срок" и "срочный договор" это в...

1 ответМосква10.12.2011413 просмотровТрудовое право

Нужно ли вносить записи в трудовую книжку?

Нужно ли вносить записи в трудовую книжку? устраиваюсь на работу на должность психолога по работе с клиентами, предлагают оформить трудовой договор в двух экземплярах согласно трудовому кодексу, пенсионные отчисления, больничный, оплачив...

1 ответМосква11.01.2013122 просмотровТрудовое право

Вопрос по трудовому кодексу рф

Согласно трудовому кодексу рф существует срочный и бессрочный виды трудовых договоров. может ли работодатель самостоятельно выбирать, какой из этих двух видов договоров ему заключить с работником? есть ли ограничения в этом вопросе? отве...

1 ответМосква05.12.201656 просмотровТрудовое право

Увольнение руководителя ооо

Увольнение руководителя ооо директор ооо принят по срочному трудовому договору. срок договора истекает через 2 недели. в ооо 2 учредителя, они не могут договориться по поводу тд с директором - заключать на новый срок или расторгать и про...

1 ответМосква11.01.2012246 просмотровТрудовое право

Ежегодный оплачиваемый отпуск

При работе в сети мак дональдс с работником был заключен трудовой договор сроком на 1 год, где не было указано о предоставлению работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск. имеет ли работодатель право не предоставлять работнику ежег...

1 ответМосква02.04.201428 просмотровТрудовое право

Войдёт ли общий трудовой стаж работа по срочному трудовому договору без записи в трудовой книжке?

Войдёт ли общий трудовой стаж работа по срочному трудовому договору без записи в трудовой книжке? сегодня получила на руки труд. книжку в связи с окончанием другого договора ( предприятие обанкротилось) тут же со мной заключили другой ср...

1 ответМосква15.06.20131 207 просмотровТрудовое право

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор Можно ли устроится на работу по срочному трудовому договору в организацию №1 не увольняясь с постоянной работы из организации №2 в которой на данный момент работаешь постоянно и разрешено брать отпуск за свой счет.

1 ответМосква16.02.201389 просмотровЗемельное право, ресурсы

Подскажите о срочном трудовом договоре

В вакансии пишется: официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника. это значит если основной работник выйдет с декрета, то я должен буду уволиться? и ещё не понятно, пишут что срочн...

1 ответМосква15.08.201627 просмотровТрудовое право

Какие виды заключения договора между работником и работодателем?

На одном собеседовании сказали что оформляют не по трудовому кодексу без трудовой книжки. а по какому тогда? какие бывают? и стоит ли на такое соглашаться без трудовой? это же не будет идти стаж работы?

1 ответМосква09.04.201653 просмотровТрудовое право

Трудовой кодекс

Трудовой кодекс Столяры Рыбников и Поленов заключили договор на изготовление стеллажей с руководством политехнического института. В тексте договора было указано количество стеллажей и сумма, которая выплачивается за изготовление одного с...

1 ответМосква07.04.2012148 просмотровТрудовое право

Принуждение к работе, не предписанной должностной инструкцией.

Принуждение к работе, не предписанной должностной инструкцией. Привет всем. Я живу в городе Димитровграде. Мне 18 лет и зовут меня Сергей. 3 дня назад я устроился на работу в ООО "ДИЗ" (Димитровградский инструментальный завод, что нахо...

1 ответМосква15.11.2012440 просмотровТрудовое право

Можно ли с работниками заключить срочный трудовой договор

Можно ли с работниками заключить срочный трудовой договор можно ли с работниками заключить срочный трудовой договор, обосновывая это тем, что я их передам в лизинг по договору, у которого тоже определен срок?которого тоже определен срок?

1 ответМосква25.08.201382 просмотровТрудовое право

Штрафы работодателей - это законно?

Штрафы работодателей - это законно? за опоздание 300 рублей, за нарушение дресс кода 500, опоздание с обеда более чем на 5 минут 1500, за курение в положенном месте более 10 минут 500 рублей - это в трудовом кодексе есть? издали свой код...

1 ответМосква02.06.2011113 просмотровТрудовое право

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор срочный трудовой договор с 01.08.09 по 01.08.14 .последний рабочий день 1.08.14 .срок получается 5 лет и один день .можно признать заключ.на неопределенный срок?

1 ответМосква13.07.201364 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через двое(имея меньше выходных),если коренной график сутки трое.

Имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через двое(имея меньше выходных),если коренной график сутки трое. в расчётный отдел подаётся график согласно труд.кодексу рф ,работа по пятидневке. люди работают сутками(сутки трое)-э...

1 ответМосква19.06.20113 206 просмотровТрудовое право

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск, согласно трудовому кодексу

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск, согласно трудовому кодексу не так давно у меня был экзамен. там был вопрос: обязанности работодателя, согласно трудовому кодексу рф. скажите пожалуйста, входит ли в его обязанности предоставл...

1 ответМосква21.06.201289 просмотровТрудовое право

Если меня уволили по трудовому кодексу за прогулы на работе, отразится ли это в новой трудовой книге?

Если меня уволили по трудовому кодексу за прогулы на работе, отразится ли это в новой трудовой книге? будет ли знать об этом новый работадатель?

1 ответМосква26.10.201280 просмотровТрудовое право

Срочный трудовой договор ?

Срочный трудовой договор ? .Проработала год на государственном предприятии. Была трудоустроена с испытательным сроком на постоянное место работы. А сегодня с одела кадров сообщили что вы должны продлить трудовой договор на один год. В за...

1 ответМосква15.08.2012128 просмотровТрудовое право

Запись в трудовой о работе на испытательном сроке

Заключила срочный трудовой договор с ип на 3 месяца (испытательный срок). по истечении 3-х месяцев решила уволиться, работодатель говорит что никаких записей в трудовую внесено не будет. законно ли это?

0 ответовВладивосток28.01.201416 просмотровТрудовое право

Срочный трудовой договор....

Срочный трудовой договор.... может ли работник уволиться, если с ним заключен срочный трудовой договор на определенный срок в связи с направлением службы занятости населения на стажировку?

1 ответМосква09.07.2012183 просмотровТрудовое право

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор Подскажите пожалуйста- работник получил производственную травму, ему пришло письмо от отдела кадров, что срок истекает, а ему еще долго находиться на больничном....могут ли его уволить?и прописано ли где то это в...

1 ответМосква01.10.201183 просмотровТрудовое право

На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком принята новая сотрудница. как грамотно от не избавиться?

Она нам не нравится. должность согласно тк сокращать нельзя. как нам поступить? можно ли ее перевести на срочный трудовой договор или какие еще варианты?

1 ответМосква27.01.201516 просмотровТрудовое право