ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение после декрета

Москва15.11.201672 просмотров1 ответ

Моему ребенку скоро исполняется 1,5 лет, я собираюсь выйти на работу. я работала до декрета технологом колбасного цеха. пришла в одел кадров написала заявление о выходе на работу, а они мне говорят, что я должна уволится по собственному желанию так как мой цех закрыли и сдали в аренду, или мне могут предоставить какую нибудь работенку бумажки перебирать, это не прописано в моем т. д. сократить они меня не могут пока ребенку не исполнится 3 года и по соглашению сторон не могут или не хотят. хотя на сколько я знаю всех работников и сокращали и по соглашению сторон увольняли. как мне быть? впервые столкнулась с таким.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

15.11.2016

Ни в коем случае не пишите такого заявления!. они должны официально предложить вам новую должность. причем изменение оплаты труда при вашем согласии с таким переводом происходит через два месяца с момента получения вами такого уведомления! так что включайте дурака и предложите им по почте официально отправить вам такое предложение (время работает на вас). при этом, если окажется, что они предложили вам должность сильно ниже, чем имеющиеся вакансии (как по оплате, так и по функционалу) это повод обращения в трудовую инспекцию. ничего не бойтесь в данной ситуации и не идите ни на какие уступки! приведите данные доводы сотрудникам отдела кадров (вплоть до угроз обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру). думаю у них мозги мгновенно встанут на место...