Утеряли заявление на отпуск

Статья 123. очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьёй 372 настоящего кодекса для принятия локальных нормативных актов.
график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
в принципе заявление на отпуск работник пишет тогда, когда хочет уточнить желаемую дату начала отпуска, так, как правило, в графике указан месяц, без указания конкретной даты, в этом случае работодатель волен предоставить отпуск в любой день месяца, но известив работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
сейчас конец квартала прошёл, месяц закончился, а " у них там тоже план, хоть удавись. ну, а если перевыполнят, то их там награждают- на вес золота там- " работодатель- нарушитель трудового законодательства". удачи!