ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Рабочее место сотрудника, по возможности с статьями и ссылками на гост?
Стол, длиной и шириной как школьная парта, на котором стоит два компьютера, с боку тумбочка с принтером. считается ли нормой такое рабочее место сотрудника который проверяет и вносит информацию в оба компьютера. 12 часовой рабочий день, при перерывах 11:00-11:10, 13:20-13:50,17:30-17:44? санитарные нормы просмотрела. но там везде написано рекомендовано. т. е носит рекомендательный характер. работа связана с проверкой и вводом информации. работа требующая внимательности, сосредоточенности.
Ответы сообщества 1
Ответить
Обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
этим занимается техническая инспекция федеральной инспекции труда . у них все нормы есть и комментарии как их применять в конкретной ситуации. придут, обследуют и выдадут предписание, если нормы нарушены. и это уже будет носить обязательный характер, а не рекомендательный.
сейчас конец квартала прошёл, месяц закончился, а " у них там тоже план, хоть удавись. ну, а если перевыполнят, то их там награждают- на вес золота там- " работодатель- нарушитель трудового законодательства". удачи!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.