Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работа - сдельно! здравствуйте! я работаю сдельно в оао, имею ли я право покинуть рабочее место раньше положенного срока, если весь объем работы выполнен?!
ГК
Если у вас установлен режим работы, график работы, длительность рабочего дня, то не имеете. Должны сидеть от звонка до звонка на рабочем месте.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Имеет ли право начальник лишить премии, при сдельно-премиальной оплате труда Я работаю на заводе по выращиванию монокристаллов, зарплата сдельно-премиальная. Раньше у всех работников была одна премия и лишали ее за грубые нарушения, сейч...
Имеет ли право начальника лишить премии? я работаю на заводе по выращиванию монокристаллов, зарплата сдельно-премиальная. раньше у всех работников была одна премия и лишали ее за грубые нарушения, сейчас хотят еще снижать премию на основ...
Что значит сдельно-премиальная система оплаты труда? что значит сдельно-премиальная система оплаты труда? как она рассчитывается? как прописать её в трудовом договоре? и будет ли нарушением если премия не выплачивается ежемесячно, так ка...
Подскажите! имеет ли работодатель право удержать какую то сумму из зарплаты,если зарплата сдельно премиальная например за невыполнение плана...или перерасход...
Могу ли я требовать зарплату . указанную а приказе о приёме на работу( оклад), а на самом деле платили нам сдельно.
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения трудовоого права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше мрот у меня в ...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения рудовоого права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше МРОТ У меня в т...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения рудовоого права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше мрот у меня в т...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Я работаю сдельно премиально, оклад 4050 р остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения трудового права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше МРОТ У меня в т...
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? я работаю сдельно премиально, оклад 4050 руб. остальная часть зарплаты премия, можно ли это рассчитывать как нарушения трудового права и обращаться в трудовую инспекцию? оклад меньше мрот у меня ...
Ситуация следующая, моя организация заключило договор с генподрядчиками на выполнения работ 3500м2, на данный момент выполнено уже фактический 5481м2. принес я доп. акт на работы, чтобы подписать у генподрядчиков, прораб подписал, генпод...
Сдельная оплата на заводе такая штука. работа у меня сдельная. 5-дневный график работы на заводе. в общем, такая ситуация. если начисляемая мне зарплата (и не только мне, так у всех сдельщиков) превышает определённую сумму, то финансовый...
Рабочее время работодатель установил рабочий график 2/2 дня (2 дня работы, 2 дня отдыха). установил расписание для работников: 7h30 до 19h30 09h15 09h30 - перерыв 12h00 12h40 - обед 14h15 14h30 - перерыв 16h30 16h50 - обед на территории...
Звонит, просит приехать расписаться в ведомости, в приказе, распоряжении и т. д. даже в отпуске, если знает к примеру что работник никуда далеко не уехал. может приказать в устной форме приехать на час раньше рабочей смены для сдачи экз...
Признака ?
Оплачиваются ли сверхурочные часы при сдельной системе оплаты труда? если да, то на основании какого закона или нормативно-правового акта? (где указывается что именно при сдельной системе оплаты труда)
Подскажите, какая доплата полагается за совмещение должностей? а точнее за выполнение обязанностей второй должности. например, если за основную должность я получаю 50 000, а за вторую должность в среднем оплачивается 35 000. какую доплат...
Совмещение при неполном рабочем времени подскажите пожалуйста порядок действий после отпуска по беременности и родам: гл.бух находится в отпуске по беременности и родам (до него совмещала еще 0,5 ставки экономиста), после отпуска по бере...
Человек устроен на полставки. Подразумевает ли это,что он должен находиться на рабочем месте неполный день?
А не за присутствие или жизнь рабочего, то почему, например сторож должен сидеть на своём месте, если не воруют?
В договоре об установке потолков срок исполнения работ 40 рабочих дней, оплата выполнена в субботу, как рассчитать дни
Могут ли меня перевести на другой график и сократить рабочие часы? Устраивалась на работу с графиком 2/2 по 12 часов, проработала так 1,5 года.. сейчас оставляют одного сотрудника(меня) на этой должности и переводят на 5/2 по 8 часов. Из...
Сменный график. прием и передача смены входит в рабочее время? хотелось бы ответы с ссылками на тк
При сдельной оплате труда оплачиваются сверхурочные часы? если работа сдельная, то вся работа, выполненная по истечении 8ми рабочих часов должна оплачиваться в двойном размере или нет?
У меня такой вопрос: я ушла с работы на пол часа раньше. рабочее место не осталось без присмотра. имеет ли право работодатель составить акт об отсутствии на рабочем месте? входят ли какие либо нормы по времени отсутствия, чтоб составить...
Юрий игоревич назаров этот юрист из города москва год назад сообщить администрации правильно.при суммированном учете работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать. при этом оплат...
Вопрос 2. в чем принципиальное отличие рабочего дня подрядной работы и ненормированного рабочего дня?
В трудовом договоре прописано, что учет рабочего времени суммированный, выходных дней – 2 в неделю. учетный период по коллективному договору – календарный месяц. объем работы маленький, если предоставлять по 2 дня выходных в неделю, то...
При переходе с повременной системы оплаты на сдельную:если вся работа сделана и другой уже не будет,(внутри) зачем высиживать на работе оставшиеся часы по графику,если за них уже ничего не заплатят?как рассчитывать график работы работник...
В 8-00 и человек прошёл через вертушку в 8-00, то это считается опозданием и требуют объяснительную, хотя ни в каких документах предприятия не прописано, что надо приходить раньше 8-00. меня возмущает такое отношение! формально я не нару...