Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имею ли я преимущественное право на трудоустройство, если уволился работник которого я заменяла?

Москва27 просмотров1 ответ

Устроилась гардеробщицей по срочному трудовому договору на время болезни сотрудника. через 5 дней работница, которую я заменяла вышла с больничного, уволились. меня тоже уволили, сказали что берут другого человека. имели ли на это право? не было ли у меня по законодательству приоритета в трудоустройстве, поскольку я заменяла отсутствующего сотрудника. прошу отвечать только знающих.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нет.... есть только статья 179. преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить