Работник не сдал больничный лист. как поступить?

Согласно ст. 60, 60.2, 151 тк рф: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев предусмотренных тк; работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, в том числе исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за отдельную оплату, с его письменного согласия с указанием срока, ее содержания, объема и размера доплаты;