Запись в трудовой книжке без фактического оформления на работу

Работник может пойти с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд подать на работодателя, у него в трудовой книжке зафиксирован факт заключения трудового договора, т. е. фактического возникновения трудовых отношений, а работодатель нарушает законодательство - зарплату платит "в конверте" или вовсе уклоняется от её выплаты, страховые взносы не уплачивает, отчетность по работнику во внебюджетные фонды и ифнс не предоставляет и за это работодателя привлекут к ответственности. придется и работнику заплатить, и штраф за несоблюдение тк рф уплатить, и страховые взносы уплатить вместе с пени и штрафами, и отчеты сдать за весь период, уплатив штрафы за несвоевременную их сдачу.