Больничные и трудовой график

Полагаю, что больше волнует не порядок действий (он очевиден - если в порядке, предусмотренном тк рф, не вносились изменения в трудовой договор и не менялся график работы/смены, то работать должны по обычному режиму), а эмоциональный. потому что надо принять решение - угодить (пойти на встречу) руководству или отстаивать свои права, а это чревато конфликтом с руководством. решать только вам. готовы защищать свои права и законные интересы - принимайте решение и озвучивайте его руководителю. не хотите конфликта с руководством - по умолчанию делайте работу других. третьего не дано!