ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Каким образом можно уволить беременную?
Добрый день! к нам в фирму пришла женщина, осталась работать на испытательном сроке. проработала она 2 недели и, к слову, жизни она никому не дает ни коллегам равным "по рангу", ни начальству... и неисполнение у нее, и ошибки... в общем, вы уже поняли, это просто нечто!
хотели сделать все грамотно, собрать служебки о неисполнении и уволить на испытательном сроке. но не тут-то было! она принесла справку о том, что беременная!
скажите пожалуйста, как быть? может есть хоть какой-то выход?
сил нет терпеть...
Ответы сообщества 1
Ответить
Для беременных испытательный срок не устанавливается - т. е. для неё он закончился в день, когда она предоставила справку о факте беременности. уволить её можно только при ликвидации предприятия.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.