Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отработка 3 дня, тольку будни или выходные тоже считаюстся?

Москва76 просмотров1 ответ

Отработка 3 дня, только будни или выходные тоже считаются? работаю месяц на исп. сроке. написал заявление дата написания 15, дата увольнения 18. говорят нет, меняй на 20 число. сразу добавлю, это розничная торговля и сб -вс в отличии от офиса я работаю.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет обязанности отработки. есть обязанность уведомления о предстоящем увольнении. по истечении срока предупреждения работодателя об увольнении, установленного требованиями тк рф (в вашем случае, через три дня) вы имеете право не выходить на работу и прекратить исполнение должностных обязанностей.
как работает офис значения не имеет. уволить вас должны по истечении указанного срока. если этот день приходится на выходной, то в первый же, следующий за этой датой, рабочий день обязаны оформить все необходимые документы и выдать расчет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить