Отработка после увольнения

Читаем ст. 80 тк рф:" в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено... а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника". встает вопрос: кем установленного? на это "ответил" пленум вс рф: если это нарушение было установлено "органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом" (постановление пленума вс рф № 2 от 17.03.04 г.). в день увольнения работодатель обязан выдать работнику полный расчет (ст. 84.1, 140 тк рф).