Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Предвзятое отношения на работе

Москва32 просмотров1 ответ

У меня такой вопрос на работе поругался с начальником, он мне сказал пиши объяснительную, почему по графику не произвел работу в одном из цехов, я ему написал типа я выполнял работу в другом цеху и не успел выполнить ту, и он оформил на меня акт о дисциплинарном нарушении. ну тут основной вопрос, я в этот день работал не один, а с напарником, и он тоже должен был выполнить эту работу, короче либо он либо я, но он только с меня взял объяснительную и оформил в этот же день акт. как я понимаю это предвзятое отношения так как он должен объяснительные брать с обоих и акт оформлять на обоих. куда можно с этим обратиться сразу в суд и что с него можно будет по иметь за этот поступок.

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

С предвзятым отношением если только одно решение – увольнение.
а вот дисциплинарное взыскание можно обжаловать в трудовую инспекцию, комиссию по служебным спорам или в суд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить