Могут ли по закону уволить сотрудника без выплачивания зарплаты?

В силу положений статей 4, 22, 140, 157 тк рф: принудительный труд запрещен; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.. из названных норм следует, что уклонение работодателя от оплаты за труд, в том числе и при увольнении, можно и должно расценивать как рабский труд..