Где в законе указано когда должно быть рассмотрено заявление на увольнение? (в)

К тому что написала Любовь Фатеева, добавлю - что если по истечении 14 дней со дня вручения работодателю (не забывайте, что по почте с описью содержимого письма - "Заявление об увольнении Ф.Стоянова") будет продолжать отказывать вам в увольнении - вы можете смело подать на работодателя в суд, + запросить выплату вам компенсации за моральный ущерб. И снимите перед отправкой с заявления пару ксерокопий для себя (чтобы потом могли показать в суде КАКОЕ было ваше заявление и на какие даты). В идеале, копия должна быть заверена у нотариуса. Работодатели иногда пытаются пугать, но когда доходит до суда, он оказывается далеко не таким крутым и опасным ) А грубые нарушения законодательства (отсутствие времени на обед для сотрудников, отсутствие выходных) работодателем - хорошо бы озвучить в заявлении и в суде. Так вы получите то - что хотели, и накажете этого работодателя за его наглость. ЗЫ трудовую книжку полностью правильно заполненную и расчет вам должны выдать В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ! За задержку выплат вам должны дополнительно выплатить компенсацию. За задержку трудовой тоже. Ни в коем случае не подписывайте документы о расчете и получении трудовой, пока вам их не выдадут. Если не выдадут - опять в суд, и этот работодатель будет потом думать прежде чем так наглеть т.к. он будет иметь проблем гораздо больше чем хотел создать вам.