ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение сменного инженера

Москва19.04.201636 просмотров1 ответ

Нас 4 человека было сменных инженеров, работали 2/2(дневная, ночная и 2 выходных), один уволился, нас осталось 3-е, работаем теперь сутки через 2(это запрещено по трудовому законодательству). меня это ни как не устраивает, да и работа малоперспективная, нашел по лучше, и теперь еще и я уволюсь скорей всего через 2 недели отработки. вопрос в следующем: кадры набрать весьма и весьма тяжело начальству на наше место, а если уйду я, то сменных останется 2 человека и что получается им работать без выходных что ли? как поступить в данной ситуации, они меня вообще отпустят в таком случае по закону? в трудовом договоре не оговаривалось что в случае увольнения штата я обязан сохранять рабочее место свое без права увольнения до времени пока не наберут сотрудников. меня держать законом не будут или мне откажут в увольнении?

Ответы сообщества 1

Ответить

Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

19.04.2016

Согласно ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; обстоятельств увеличивающих названный срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет