ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Две работы одновременно - юридически?
Две работы одновременно - юридически? Здравствуйте. Хочу устроиться на две работы одновременно (из серии дневная и ночная, каждая с графиком 2/2 или типа того). Вроде, люди так делают. Я еще официально не работала, не знаю нюансов. Работодатель на мою медкнижку или инн посмотрит просто или должен себе забрать, пока я у него работаю? И если какие-то документа работодатели обычно забирают, то как быть, когда устраиваешься на вторую работу? Речь не о "карьерных", а о временных типа официанта, продавца и т.п.
Ответы сообщества 1
Ответить
Для устройства на любую работу у Вас должны потребовать: диплом об образовании (документы, подтверждающие Вашу квалификацию), паспорт(это относится и к временному месту работы) Если Вы устраиваетесь на основную работу (с трудовой книжкой) , на работу предполагающую работу с людьми, продуктами и(или) на работу с вредными условиями труда,- медосмотр обязателен. Если работа с вредными условиями труда предполагается на работе по совместительству, то с основного места работы необходимо предоставить справку, что там нет вредных условий труда(на основном месте работы т.е.). Любые документы Вы только предъявляете работодателю, все оригиналы должны оставаться у ВАС!При необходимости работодатель снимает для себя копии. Для устройства по совместительству Работодатель НЕ ИМЕЕТ права требовать с Вас копию трудовой книжки или саму трудовую книжку. Если необходимо удостовериться в Вашей Квалификации или наличии необходимого стажа, то Вас (на работе по совместительству)могут ПОПРОСИТЬ предоставить справку или копию трудовой книжки.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.