Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли приступать к работе если работодатель отказывается заключать тк и даже гпк договор

Москва77 просмотров1 ответ

Ведь это риск для работника быть обманутым, или урезать зп под различными лживыми предлогами работодателя.
как обезопасить себя от этих неприятностей, что должно быть у работника (какой документ) во время испытательного срока

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Готовьтесь доказывать факт наличия трудовых отношений.
но лучше все же взвесить все "за" и "против", и задуматься, почему работодатель отказывается заключать договор. может, стоит сменить работодателя?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить