Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Работодатель не сделал запись в трудовую книжку.

Москва · 30.03.2016 · 51 просмотров

Ситуация такая. работала в гос учреждении, за тем меня должны были перевести в ооо при этом учреждении. две недели назад я написала заявление, но недавно обнаружила что в трудовой последняя запись о том, что меня уволили (и запись 15го числа, а приказ от 18го), и этот приказ мне не дели не то что расписаться - даже прочитать. на вопросы "когда меня переведут" начальство отвечает "решим завтра, когда директор выздоровеет/приедет из командировки/будет не занят" и тд! что делать, куда бежать?

Ответы сообщества 1

Денис Михайлович Смирнов30.03.2016

Вам не стоило писать по собственном желанию. и тем более ознакамливаться с приказом о вашем увольнении. если запись в трудовой книжке не соответствует приказу, то есть достаточные основания признать указанную запись недействительной и приказ. обратиться в суд с иском, изложить все приведенные выше вами доводы, задействовать свидетелей по данному факту, предоставить копии недействительных документов о вашем увольнении, привести иные доказательства (если имеются). может потребовать возмещение материального и морального ущерба, ссылаясь на то, что вам не дали возможность получать заработную плату, принудили уволиться. обратитесь в больницу, сообщите, что у вас произошел нервный срыв на почве эмоциональных страданий, из-за того, что вас принудили уволиться.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.