Рабочий день 8 часов - с 9-00 до 18-00.когда работник может закончить работу(то есть покинуть рабочее место)?
Вопрос про время для отдыха и питания... в соотв. со ст.108 трудового кодекса российской федерации работник имеете право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время ...
По соглашению сторон сотруднику устанавливается неполное рабочее время. в доп. соглашении указывается на каких условиях. и указывается, что изложить раздел "оплата труда работник" (где указывается оклад работника )в следующей редакции: "...
Входит ли время обеденного перерыва в рабочее время трудового дня, при условии что работа носит разъездной характер, а работник (во время перерыва) не может покинуть рабочее место?
конкретный пример: работник работает в некой организации...
Добрый день. будьте добры, подскажите, как отразить в документах перерыв на обед при сменном графике. сотрудник работает в смену 8 часов, рабочее место покинуть не может. может ли перерыв быть включен в рабочее время и отразить, например...
Юристы и кадровики помогите! Может ли работник по основному месту работы работать без заключенного трудового договора?К чему это приводит? обязанности, условия работы, рабочее место, зар.плата указаны в приказе о приеме
Как такое может быть, и что с этим делать? (далее) по трудовому кодексу рф работодатель обязан предоставить своему работнику время для прохождения мед. комиссии - строго в рабочий день и оплатить по среднему. про "прохождение" в в...
Работник предприятия, в рабочее время находился на своем рабочем месте и делал отчет. начальник данного работника подошел к его рабочему столу и раздраженно сказал ему, что он плохо выполняет свою работу и должен покинуть свое рабочее ме...
Когда работник имеет право покинуть рабочее место чтобы пойти в душ? (работа на производстве связана с загрязнениями) возможно ли это в рабочее время? например смена заканчивается в 20:00, рабочие - сдельщики выполнили сменное задание, м...
Я работаю музыкантом в мдоу на 2,25 ставки. 1 ставка это основная работа, а 1, 25 это совмещение или совместительство? моя основная работа длится 4 часа, а оставшиеся 5 часов я продолжаю работать (в свободное от основной работы время). е...
В случае простоя работника по вине работодателя,обязан ли работник всё рабочее время находиться на работе
Работник предприятия, в рабочее время находился на своем рабочем месте и делал отчет. его начальник подошел к его рабочему столу и раздраженно сказал ему, что он плохо выполняет свою работу и должен покинуть свое рабочее место и идти в о...
Допустим, в организации применяется суммированный учет рабочего времени с периодом месяц. по графику основная работа у сотрудника только в одной половине месяца. например, из 159 часов февраля на одну половину месяца приходится 10 часов,...
Как рассчитать рабочее время при сменном графике, если работник был на больничном? Если организация работает 7 дней в неделю, со сменным графиком, а работник был на больничном 8 дней два из которых выпадали на субботу и воскресение. Всег...
Для кадровых служб: женщина, имеющая ребенка до 14 лет, неполное рабочее время может женщина, работая полный рабочий день, пока ребенку меньше 14 лет, попросить работодателя в любой момент перейти на неполное рабочее время? (статья 93. н...
У меня рабочий день формально с 9:30 до 18:00. но в договоре указано только начало рабочего дня (9:30). то что он длится до 18:00 нигде не указано. вопрос в следующем: можно фразу "продолжительность рабочего времени не может превышать 40...
Рабочее время. может ли быть продолжительность раб недели 5 через 2, в день и также в ночь по 12 часов
Отпуск работника-совместителя Имеет ли право работник-совместитель на доп. оплачиваемый отпуск или компенсацию, если основная работа 8 часов, внутреннее совместительство 4 часа ? Будет ли это считаться ненормированным рабочим днем?
Подскажите пожалуйста имею ли я право покидать рабочее место в обеденное время? я работаю в розничном магазине. мой рабочий день начинается с 10-00 и заканчивается в 18-00. т.е. всего 8 часов. по трудовому договору у меня 40 часовая рабо...
Согласно статья 93. неполное рабочее время. попросила работодателя предоставить мне как беременной не полный рабочий день сократив рабочее время с 8 до 7 часов. работодатель попросил принести справку о беременности. справку дали, но там ...
Что грозит сотруднику который работает в финансовой сфере, который в не рабочее время взял сумму из кассы около 70 0000 р, и потерял их, ? но он продолжает дальше работать не скрывается, что может сделать компания, какая это статья?
Совмещаю 0.7 ставки инструктора по физкультуре и 0.3 ставки воспитателя в дошкольном учреждении.фактически выполняю обязанности только инструктора по физкультуре, воспитателей замещаю только в период отпусков. рабочее время инструктора п...
Может ли работник покинуть рабочее место в командировке, если ... вопрос к экспертам: может ли работник покинуть рабочее место в командировке (длительной до года) и вернуться домой, если работодатель задерживает выплату заработной платы ...
Поликлиника в рабочее время? Работник пошел в поликлинику в рабочее время. оплачивается ли это время?
Можно ли перевести работника(секретаря) из её рабочего места (ресепшн возле директорской) в другое место - возле вахты, вообще в цех. В приказе о приеме и труд.договоре конкретное рабочее место не указано, структурное подразделение тоже...
Неполное рабочее время может быть ниже мрот ?
Всем привет! моя жена беременна, скоро родит. у неё на работе официальный оклад в два раза ниже моего. по законодательству я имею полное право оформить отпуск по уходу за ребёнком (декрет) на себя. при этом я с ребёнком сидеть не буду, с...
Может ли рабочий день продолжаться так: 3 часа работы, затем перерыв з часа и потом остальное рабочее время. спасибо.
Добрый день. прошу помочь разобраться в этой теме.
часто вижу вакансии - работа 2/2. возьмем к примеру медицинскую клинику. рабочее время клиники с 8 до 9. итого рабочий день - 13 часов. с таким графиком, на неделе получается 52 рабочих ...
Могу ли я имея ребенка до 3х лет, перенести свое рабочее время с 8.00 до 17.00, если основной рабочий день с 9.00 до 18
