ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Действительно ли продление трудового договора после ликвидации/банкротства организации?
В данном случае банк обанкротился, сотрудники не были заранее предупреждены. и руководство выдало "уведомление" в котором предлагают отработать еще три месяца за прежнюю зарплату, и якобы после истечении трех месяцев нас сократят по закону. при том что банк уже закрыли. насколько это правда? могут ли сотрудников обмануть в данном случае? помогите, пожалуйста прояснить ситуацию.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вряд ли вам стоит опасаться откровенного обмана от своего работодателя.
если начата процедура банкротства и даже открыто конкурсное производство, это еще не значит, что банк, как юр. лицо уже ликвидирован.
банку, конечно, уже запрещено осуществлять деятельность как кредитной организации, но конкурсное производство - дело не быстрое, т. е. не одного месяца, так что и трудовые отношения с персоналом банка продолжаются на вполне законных основаниях.
понятно, что уже нет нужды в прежнем количестве сотрудников, а потому вас и информируют об увольнении, в связи сокращением численности или штата, а не в связи с ликвидацией организации.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.