Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить в промежутке после отпуска по бир и перед отпуском по уходу за ребенком без моего согласия?

Москва30 просмотров1 ответ

На работе случился конфликт и руководитель хотел уволить, но беременных, как известно, увольнять нельзя. сейчас уже подошел срок больничного, и кадровщица мне говорит. принесите больничный, мы вам все выплатим и вы подпишете расторжение трудового договора по расторжению сторон. а пособие через собес получать будете. а законно ли увольнять меня в этот период? я планировала, хотя бы полтора года для стажа тут числиться, тем более на сколько я знаю финансовых обременений на компанию никаких не ложится? как поступить грамотно в этой ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

По соглашению сторон, по собственному желанию и в случае ликвидации организации увольнение будет законным на любой стадии беременности.
у вас договор бессрочный, надеюсь?
если да - ничего не подписывайте, и они ничего не сделают

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить