Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уйти в декрет повторно, с сохранением зарплаты отработанных часов?

Москва43 просмотров1 ответ

Ситуация такая... девушка - мать одиночка. на 5 месяце после рождения ребёнка написала заявление и вышла на работу из декрета. но из за огромнейшего количества часов переработки (которые при этом не оплачиваются) решила опять уйти в декрет. но на работе ей угрожают, что если она уйдёт в декрет сама, без подписи руководителя, то ей заплатят за этот месяц 6000 рублей (отработала она как минимум на 15000)

контора называется "розница к1" (мария-ра). работает кассиром. подпись руководителя не дают, потому что не могут найти замену. долго они её искать будут? это скорее вопрос риторический...

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Не в декрет, а в отпуск по уходу за ребенком. можно. сколько заплатят - зависит от того, какая у нее официальная заработная плата. конечно, обязаны оплатить фактически отработанное время полностью.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить