Если руководитель не отзовет заявление об увольнении, какие мои дальше действия?

Если вы успели отозвать свое заявление до даты расторжения трудового договора, то работодатель обязан удовлетворить его. даже при наличии приказа об увольнении. увольнение в этом случае не производится, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.