Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нормально ли, если при приёме на работу первый месяц придётся работать по договору подряда ?

Москва32 просмотров1 ответ

Конечно работодатель объясняет это тем, что не придётся морочиться всякими записями в трудовой, если работа не понравится. а дальше уже будет работа по тк, но чует моё сердце, что тут кинуть могут как нечего делать.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Знакомая ситуация. первые 3 месяца отработал по подряду - дальше перевели на классический бессрочный трудовой договор.
но, как и всегда, все зависит от компании: если мы говорим о "шаражкиной конторе" из 5 человек - то риск высокий. если речь о большой компании - им своя репутация дороже, чем попытки сэкономить на новичках, подписывая их по подряду и дальше "заворачивая" на моменте перехода не классический трудовой договор.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить