ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должен ли я работать в выходные дни по договору подряда?
Добрый день. подскажите пожалуйста, я работаю по договору подряда водителем в ооо, у меня указанна точная сумма договора и число с которого по какое я работаю. работодатель говорит, что я должен выходить в выходные дни за эту же сумму и ничего доплачивать он не будет. верно ли он поступает? на какие статьи он упирается? - ссылается на то, что договор подряда, это не трудовой договор и я должен работать все дни которые указаны в договоре.
Ответы сообщества 1
Ответить
Необходимо смотреть внимательно договор, если есть признаки трудовых отношений типа подчинения правилам внутреннего труд распорядка, выполнение работы только лично, работа по должности/ специальности, и тд.
то, несмотря на название договора, на вас распространяется все нормы трудового кодекса, соответственно и о компенсациях за работу в выходные дни (правда тут есть нюансы)
вспомните знакомили ли вас с внутренними локальными актами, подписывали ли вы их, как оплату получаете, что написано в платежных документах, кто определяет когда вам работать вы или предприятие?
вообще признать факт возникновения трудовых отношений вполне реально, вот только защитить права вам наверно только в суде удастся
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.