Оплата труда за сменный график работы

Я работаю по графику 1/2 с окладом в 20 000 руб., соответственно эта сумма складывается из того, что у меня 10 смен, 2000 руб за 1 смену. но бывают и такие месяцы, когда 10 смен не выпадает, а выпадает 9! мой руководитель говорит мне, раз 9 смен, то значит ты работаешь в этом мес меньше других работников на 1 смену, соответственно и получишь не полный оклад, на 2 000 руб. меньше.
правильно ли это? ведь меня брали чисто за оклад, а не за сменную работу, а уж сколько мне выпадет смен в мес (10 или 9) я не виновата, это зависит от кол-ва дней в месяце. на какую статью можно опираться мне, как работнику? где это прописано?