Просят вернуть деньги в кассу.

Отпуск может предоставляться "авансом", а вот при увольнении обязаны пересчитать отпускные пропорционально отработанным месяцам.... кодекс предусматривает удержание излишне выплаченных отпускных из заработной платы работника (и то не более 20%)( ч. 2 ст. 137 ). т. к. удерживать в вашем случае не из чего, сама просьба бухгалтерии внести "лишние деньги" в кассу правомерна, но... если вы их не внесете, сделать ничего невозможно. еще пару лет назад, если долг по отпускным превышал 20% заработка сотрудника, работодатель мог обратиться в суд и взыскать с работника необходимую сумму. и по этому вопросу имелась большая положительная судебная практика. однако в 2013 г. верховный суд рф в определении от 25.10.2013 n 69-кг13-6 указал следующее- если размер задолженности сотрудника превышает 20% зарплаты, то сумма превышения может быть погашена работником только добровольно. основания для взыскания с работника указанной суммы в судебном порядке отсутствуют (ч. 4 ст. 137 тк рф и ч. 3 ст. 1109 гк рф).
что вам делать в такой ситуации? радоваться, я полагаю....