Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Москва38 просмотров1 ответ

На работу вышла до окончания декретного отпуска, на 0,75 ставки - чтобы сохранилось пособие. прошло полгода- я ушла в отпуск оплачиваемый. бухгалтер сказала, что декретных ждать в начале августа (день зарплаты) деньги не пришли - я позвонила в бухгалтерию, та бухгалтер в отпуске, другая мне сказала, что во время отпуска декретные не начисляются - как мне быть? разумеется, мне кажется, что должны были заплатить - ребенку нет 1,5 лет и работала на 0,75 - соответствующие отпускные. а пособия нет. как так? я ошибаюсь? работаю в бюджетной организации.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Предоставление основного оплачиваемого отпуска работнице, работающей в соответствии со ст. 256 трудового кодекса рф в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет на условиях неполного рабочего времени, будет правомерным при условии прерывания ею отпуска по уходу за ребенком, поскольку нахождение работника в двух разных по смыслу отпусках одновременно не предусмотрено трудовым законодательством.
право на пособие по уходу за ребенком в период нахождения работницы в основном оплачиваемом отпуске не сохраняется.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить