Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по трудовому законодательству.

Москва62 просмотров1 ответ

Я переводился на полную ставку, но меня почему то уволили и вновь устроили, но приказа по увольнению я не подписывал, хотя в общем счете я отработал год. хотел пойти в отпуск на все 44 дня, но мне насчитали 11. скажите, правильно ли поступил отдел кадров? как мне поступить если я написал заявление об увольнении? завтра надо ехать забирать трудовую. когда должны сделать перерасчет?

Ответы сообщества 1

Ответить

Перевод на полное рабочее время осуществляется не через увольнение! не было вашего личного заявления на увольнение? есть все шансы признать его незаконным.
по логике, даже если "умники" на вашей работе оформили при переводе вас на полную ставку увольнение, должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на дату увольнения... ерунда какая то!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить