Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли, чтобы основная работа была на 0,1 ставки, а по совместительству на полную ставку в другой организации?

Москва79 просмотров1 ответ

Работник работает на 0,1 ставки по основному месту работы, хочет устроиться на полную ставку по совместительству в другую организацию. можно ли так? или его уволить, там он оформиться на основное, а нам переделать документы на совместительство. ему хотелось бы остаться на основной у нас.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Статья 284. продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день... в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
так что принимать на работу именно по совместительству на целую ставку неправомерно. увольняйте. потом принимайте по совместительству. это правильнее... запись можно сделать в трудовой и о работе по совместительству.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить