ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение за сколько надо предупредить работадателя?

Москва21.05.201538 просмотров1 ответ

Месяц назад был переведен из обанкротившейся фирмы в другую. причем писал заявления на увольнение и прием на работу. в новую фирму был принят на совсем другую должность. трудовой договор не перезаключал! за сколько я должен предупредить об увольнении и вообще должен ли? (вопрос возник потому что договора я не подписывал и вообще в глаза его не видел)

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

21.05.2015

В соответствии со ст. 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен тк рф или иным федеральным законом. срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.