Действительно ли доп. соглашение 2012 года к труд.договору 2008 года, который восстановлен в 2014?

Тр. договор был не скреплён печатью работадателя и подпись стоит не ректора, в п.6.2. заработная плата вообще не прописана. в 2012 переведена на другую должность и другим базовым окладом. было подписано с обоих сторон доп. соглашение по этому поводу, но почему-то звучало, что читать тр. договор в новой редакции, при этом пункты доп соглашения и договора в нумерации не сходятся. тр.договор новым ректором восстановлен в 2014 году, сделана запись "документ восстановлен настоящей датой 01.03.2014". как быть с дп. соглашением? новое надо подписать?