Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение генерального директора. Ген.Директор уволился и вместо него назначают нашего сотрудника.как его оформить?

Москва · 02.12.2011 · 93 просмотров

Увольнение генерального директора. Ген.Директор уволился и вместо него назначают нашего сотрудника.как его оформить? Принять его приказом,потом сделать доп соглашение к основному труд.договору или как?подскажите пожалуйста

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов02.12.2011

Если сотрудника временно ( на срок до 1 года) назначают генеральным директором, то составляется дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. Пример допсоглашения можете посмотреть здесь. http://www.obrazcidogovorov.ru/35_trudov... по окончании срока полномочий работника возвращают на прежнюю должность. Если сотрудник назначен протоколом собрания на должность ген.директора на более длительный срок, то вы не можете перевести работника с бессрочного договора на срочный, поэтому нужно прекратить действие бессрочного трудовой договор, а затем заключить срочный трудовой договор с ген.директором.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.