В день,когда работник восстановлен по решению суда - отношения возобновляются и нарушения становятся длящимися?

Вы не уточнили, отношения между кем и кем? но предполагаю, что между работником и работодателем. я считаю, что самыми надёжными отношениями "работник-работодатель" (вне зависимости, после подобного восстановления на работе или без таких эксцессов) являются такие, когда работник может заставить своего работодателя себя уважать! и не важно, по какой причине. его можно уважать за жизненную позицию, за свои профессиональные навыки и что угодно другое; но работник не должен быть перед работодателем "тряпкой", "рабом". иначе отношения превращаются в "надзиратель-раб", а значит, отношение ""работник-работодатель" умирает.