Решение суда

Работу, честно говоря, вы всё же вряд ли сохраните, при столь остром конфликте с директором долго проработать даже при восстановлении вряд ли получится, но раз уж есть решение по которому должно произойти немедленное восстановление, то получайте в суде исполнительный лист и подавайте его в местное подразделение федеральной службы судебных приставов. на то там и есть пристава-исполнители, чтобы заставлять исполнять судебные решения (правда придётся самих приставов периодически подпинывать, чтоб шевелились). а ещё напишите жалобу на действия своего директора в гострудинспекцию, те должны будут привлечь его к административной ответственности за нарушение ваших трудовых прав. сначала это штраф, за повторное нарушение- дисквалификация ( запрет быть руководителем организации) без вариантов. ну и на закуску- подайте иск взыскании денежных средств за период вынужденного неисполнением судебного решения вынужденного прогула...