Здравствуйте! я работаю по 12 часов в графике 2/2,но официально по документам график 8-часовой пятидневка. работодатель заявляет, что я должна выходить на работу в первый свой выходной после отпуска на один день (допустим, 13 заканчивает...
Закрыл больничный.Работаю по сменам.По графику завтра выходной,но день недели-рабочий.Когда выходить на работу?
Добрый день! взяла отпуск на 14 календарных дня ( с 10.06.2014), мой работодатель сказал что выходить из отпуска 25 июня. разве 13.06.2014 не выходной день? и мой отпуск не продлевается на один день? спасибо за ответ.
Такой вопрос:
в повестке, выданной мне около года назад, при первичной постановке на воинский учёт написано: "в соответствии с федеральным законом от 28.03.1998г. №53-фз "о воинской обязанности и военной службе". вы обязаны 20.04.2015г. ...
Как переносятся праздничные дни в период очередного отпуска? По закону на первый рабочий день после отпуска. Вопрос какой день считается первым рабочим. Трехсменная работа по скользящему графику: день-ночь-выходной по 12 часов. Если посл...
Имеет ли право работодатель заставлять в выходной выходить на работу. график по 12 часов день ночь отсыпной выходной
Вопрос по предоставлению отпуска Сотрудник принят на работу 23.06.2011г. Вопрос: предоставляется ли ему отпуск если он на больничном с 17.10.2011г. и все еще на больничном?
Как поступить,если я не хочу писать объяснительную или не хочу выходить на работу в выходной день по приказу?
Подскажите сдал кровь( донар) мне полагаеться ещё один выходной день по закону, или этот день присвоить к отпуску. но я хочу взять выходной в рабочие время , а меня не отпускает предприятие, всё говорят что позже пойдёшь . я хочу без их ...
Конец декретного отпуска у сотрудницы заканчивается декретный отпуск 18.05.2013, 19.05.13 выходной, значит приступить к работе должна 20.05.2013. . дело вот в чем. она не хочет выходить на работу, но и увольняться тоже не хочет. просит о...
Как написать в приказе на отпуск выход сотрудника, если его первый рабочий день припадает на выходной? сотрудник написал заявление на отпуск с 11.08.12 (суббота) по 30.08.12 (четверг) на 20 дней. так как 24 августа выходной (пятница), ем...
Работа в выходной Вот какая ситуация не давно мы вышли на смену,а нас отпустили (по вине работодателя) а теперь хотят чтоб мы вышли в свой выходной день вот вопрос имею ли я право не выходить на работу? и могут ли меня за это уволить или...
У меня больничный с 29.08.11 по1.01.12 беременности и родам. сколько рабочих дней попадает на этот период для оплаты. по графику работы понедельник -выходной+еще один любой день недели.
Оплата труда в выходной день (см. внутри) работник, получающий оклад, в течение одного месяца берет отпуск "за свой счет", после выхода с отпуска привлекается к работе в выходной день. в данном случае происходит ли сокращение месячной но...
Я устроилась на работу в сентябре 2013, каждые 3 месяца я беру отпуск за свой счет т. к. хожу на сессии, высшее образование я получаю в первый раз и эти отпуска у меня не оплачиваются, оплачиваемые отпуска я не разу еще не брала. в авгус...
Не пропустите вопрос мой помогите разобраться с чего начать даже не знаю) в общем смысл такой у меня пятидневная рабочая неделя с 7 до 15:30 выходные суббота воскресенье . в один из дней придя на работу у нас в цехе не было света , как о...
Я работаю сменным графиком по 12 часов два дня две ночи отсыпной выходной,а меня заставляют выходить на работу в выходной имею ли я право не выйти и будет ли это считаться прогулом и чем я могу это дакозать
Нарушение тк рф или так на большинстве фирм? помогите разобраться (см.в) фирма ооо. устроился на фирму по договору помощником кладовщика график работы с 9 до 18 часов, 5 дней в неделю с понедельника по пятницу. работаю там 9 месяц и вот ...
Подскажите пожалуйста! здравствуйте. меня интересует один вопрос. я работаю в академическом театре драмы. сама я точно не знаю, поэтому и спрашиваю, я слышала то, что в театрах носящих звание "академический" продолжительность отпуска дол...
Я ушла с работы т. к мой начальник не уважает своих сотрудников и это лично его слова. штрафует не объясняя причины на очень кругленькие суммы и узнаем мы только об этом в день зарплаты, заставляет в выходные выходить и не оплачивает... ...
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Если подано заявление на отпуск с последующим увольнением и последний день отпуска-выходной,как уволить правильно?
Очень интересная математика трудового кодекса....Уравнение внутри! Ситуация следующая. Я отработал 1.5 года, за это время был в отпуске только 14 дней. На оставшуюся часть отпуска написал заявление, но работодатель отказывается отпустит...
Стажировка Здравствуйте, у меня такая ситуация, я нашла работу в магазине одежды(зарплата от %), 10 часовой рабочий день, один выходной( если хочешь еще выходной то он не оплачивается), так вот, вышла я на стажировку уже 3 дня, мне говор...
Подскажите, могу ли я выходной день по графику заменить на день отпуска донорской справкой? смены терять не хочу, а деньги за донорский выходной получить хотелось бы? вроде бы, справка дает возможность любой день сделать днем отпуска опл...
Подскажите... если меня вызвали работу в выходной день, как мне должны предоставить отдых. допустим, меня вызвали на работу 1 и 2 числа, я работаю по скользящему графику (12 через 12, один день работы - один выходной) у меня получается, ...
Имею ли я право на тройной оклад за работу в выходной? Если я работаю по стандартной 5-дневной, 40-часовой неделе. И вынужден был отработать в выходной по производственным нуждам. Трудовой Кодекс прописывает и особенности оплаты труда в...
Не выдали трудовую и зарплату добрый день.у меня такая проблема,точнее у моего мужа.он устроился на работу 15 августа прошлого года,отработал до 28 марта этого года,работал официально,был и трудовой договор,и трудовая книжка.поначалу все...
Если праздничный выходной день совпал с отпуском.Продляется ли отпуск на один день? ден
Работник устроился на работу 01.05.2010г. 04.05.2011г. написал заявление на предоставление очередного отпуска. Заявление было директором подписано с 10.05.2011 срок 2 недели. Но 06.05.2011 работнику было объявлено, что директор передумал...
