Может ли работодатель уменьшить размер премии в целях экономии?

Если у вас коммерческая структура, то премировать работников или нет решает собственник бизнеса. ему виднее какие доходы или убыток приносит или несет предприятие и какие меры необходимо принять что бы увеличить доход или снизить убыток.
официально нет такой причины в целях экономии заработного фонда. заработная плата в любой форме всегда была, есть и будет расходы, которые ухудшают финансовое положение предприятия, путем изъятия денежных средств из оборотов, а не вложения их в активы, которые будут приносить прибыль. чем больше расходы по заработной плате, тем больше нужно платить с нее налогом и тем больше за счет роста этой статьи растут общие затраты предприятия.
наемные работники никогда не понимали и не поймут этого. как и всем людям нам всегда не хватает денег, а что бы заработать их что для этого нужно? над этим вопросом можно сказать ни кто и не задумывается, кроме собственника, управляющих и главного бухгалтера