Имею ли я право по трудовому законодательству отказаться от перемещения на работу в другую точку магазина?

Отказаться именно от перемещения ты как раз не можешь. Ведь в соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора. За отказ от перемещения начальник вправе применить к тебе одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 192 Трудового кодекса - замечание, выговор или даже увольнение (последнее может быть применено, если ты систематически не будешь выполнять распоряжения начальника). Однако если в твоем случае имеет место не перемещение, а перевод на другую работу (т.е. изменение определенных условий трудового договора - например, изменение должностных обязанностей), то в этом случае твое согласие необходимо (ст. 72 Трудового кодекса).