Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как проучить администратора магазина?

Москва62 просмотров1 ответ

Здравствуйте! такая ситуация, я работала в одном из магазинов тц. решила уволится тк многое не устраивало! хоть и работала не официально отработала 2 недели, по своей милости, что бы нашли мне замену! замену мне не нашли, попросили остаться пока не найдут, но я отказалась тк уже были планы. на меня начальство из-за этого "обиделось" и еще после ухода не отдали мне трудовую! я устроилась позже в другой магазин того же тц в котором меня слава богу все устраивает! и естественно захожу иногда, тк находимся в одном тц, к подружкам на прошлое место работы буквально на 5-10 минут! вот в последний раз я пошла опять осмотреть зонт ребенку, а администратор который на меня "обиделся",сказала мне такую вещь причем в грубой форме - если ты еще сюда придешь я напишу на тебя жлобу! (жалобу на что я так и не поняла, на то что я пришла в магазин, причем как покупатель, или она имела ввиду что пожалуется моему начальству что я выхожу в рабочее время, хоть у нас это не запрещено да и ее то какое дело мне она уже не начальник да и вообще никто!) развернулась и ушла... я была в шоке! что я такого сделала? и вот думаю как ее проучить и поставить на место! хочу написать на не жалобу за то что нахамила клиенту, пусть я и раньше там работала, это не имеет значения! или подскажите как лучше сделать? просто вы не представляете как обидно...

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В соответствии со ст. 234 тк рф работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, например, задержки выдачи ему трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
статья 5.61. оскорбление то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить