ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по поводу увольнения!
Вопрос по поводу увольнения! я работала в кинотеатре,оформлена по тк,работала каждую неделю четверг,пятница,суббота,воскресенье.пришла я 30 марта на работу,хоть я и не должна была работать,пришла сказать что увольняюсь,и мне сказала управляющая кинотеатром что еще 2 недельки поработаю может и раньше отпустит пока замену не найдет! и вот что получается...я отработала 31 марта,1,2,3,апреля...а следующую не смогла отработать потому что попала в больницу, я узнаю что я должна была работать еще через неделю т.е. 16.17 апреля,т.е, вот в эти выходные..и мне звонит администратор и говорит что я должна отработать еще те дни когда болела!ровно 2 недели с того момента как я сказала что увольняюсь уже прошли...но у меня требует еще отработать. еще мне управляющая сказал справку принести,имею ли я право не приносить справку если там больничный не оплачивается,я при выписки справку не просила,справки у меня нет!и нести я тоже ее как то не собираюсь!как мне поступить?
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие замены, трудовой кодекс не содержит..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.