Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь юриста

Москва44 просмотров1 ответ

Я работаю к салоне связи больше 3-х лет, из них больше 2-х на этой должности (занимаюсь настройкой оборудования) . 28 и 29.11 у меня были выходные. с 30.11 я в отпуске. 28.11 мне позвонила управляющая и сказала, что в нашем салоне мою должность убирают и мне нужно прийти, написать заявление на перевод в продавцы. имели ли право меня без предупреждения переводить на другую должность (понижение)?
с этим вопросом разобрались (кому интересно-почитайте мой предыдущий вопрос и комменты к нему).
но возник другой вопрос. мне выставляют индивидуальные планы по настройкам. из-за этой ситуации (моей должности здесь нет), мне не выставили план. вопрос такой: если не ошибаюсь, мне должны засчитать выполнение моих планов (т. к. план не выставлен не по моей вине). я правильно понимаю?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Имели ли право меня без предупреждения переводить на другую должность (понижение)? - в отпуске никто никого переводить не может. постоянный перевод не допустим без согласия сотрудника .временный перевод допустим, но вашу ставку (должность) в штатном расписании работодатель обязан сохранить, оплата не может быть меньше.
мне выставляют индивидуальные планы по настройкам- у вас сдельная оплата труда? или вы на окладе ?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить