Насколько правомерно со стороны работодателя?

Привет.
ситуация: в июне 2012 перевели на должность с 4 кат. на 3 кат., соответственно с выпуском приказа, с которым меня ознакомили по роспись, трудовой договор 2 экз не выдали, зп подняли. обращался устно не подействовало, дали должностную инструкцию 3 кат., подписал. потом через полгода надо стало делать ещё работу за отк, а человека работодатель не принял, переписал мою должностную задним числом (старую порвал), теперь глав бух на меня быкует типа нет оснований для начисления зп, то есть 2 года основание было а теперь его нет. подписывать должностную 3 кат + отк, я отказался задним числом, ибо там косяков было на приемке за 2 года, работу эту я не делал почему должен нести ответственность?
к тому же зп не добавляют а обязанностей ещё накинуть хотят. что делать?