ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Доброе время суток! подскажите! !
Когда устраивался на работу должностные инструкции мне не предоставили и не ознакомили, какую работу нужно выполнять объяснили, подписали договор.
через год перевели на другую должность так же инструкции не предоставили! теперь попросили подписать задним числом и первые и вторые ди, я отказался и подписал сегодняшним, теперь начальник говорит, что я виноват что сам не затребовал их! есть ли моя вина в этом?
ди им понадобились, что бы уволить меня до этого провели две аттестации с нарушениями и 2 месяца выдавали задание под роспись!
Ответы сообщества 1
Ответить
Ваш начальник либо идиот, либо таковым прикидывается, сочувствую вам - не повезло с работой.
во-первых, в трудовом кодексе о ди нет ни слова. то есть, по факту, никаких ди у работодателя может и не быть, что именно ваш работодатель предлагал вам требовать? откуда вам должно быть известо, что эти инструкции вообще существуют? куча предприятий работает без них. а уж если ди существует, то единственный способ обязать вас их соблюдать, это прописать соответствующие условия в договоре. типичная формулировка на этот счёт выглядит примерно так: работник обязан соблюдать требования должностной инструкции для соответствующей должности. такая должностная инструкция является неотъемлемой частью настоящего договора". было что-нибудь подобное? если нет, даже в голову не берите. вы абсолютно верно сделали, что не стали подписывать ди задним числом - иш чего захотел, балбес!
короче, вы вообще правы на сто процентов, не заморачивайтесь даже.
и на последок маленький совет: бегите вы от этого дебила, мало ли, что ещё родят его тараканы в голове?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.