Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ввод в действие должностных инструкций или статья 74 ТК

Москва341 просмотров1 ответ

Ввод в действие должностных инструкций или статья 74 ТК Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю в компании почти два года, при устройстве на работы мы подписали Трудовой Договор, никаких должностных инструкций не было. Сейчас руководство решило ввести в действие должностные инструкции приказом ген. директора "В связи с реорганизацией и реструктуризацией....утверждаю должностные инструкции". проблема в том, что в этих инструкциях расширяется перечень моих обязанностей, добавляются совершенно не свойственные для моей должности обязанности (я программист 1С, с меня требуют в отсутсвие сис админа выполнять все его функции т.д.). Я не согласен с таким вариантом инструкций, так как приходил на работу на другие обязанности. Так же следует отметить, что никакой реорганизации и реструктуризации ИТ службы в компании нет: нас по-прежнему двое, доп. вакансий нет, мы по-прежнему подчиняемся тем же сотрудникам и т.д. То есть, этими инструкциями нам просто хотя вынудить уволиться. Грозят, что через 2 месяца после ознакомления нас с приказом, начнут наказывать за неисполнение новых инструкций вплоть до увольнение по данной статье. Подскажите, какие у нас есть варианты действий, увольняться в текущий момент по собственному желанию очень не хочется, хотелось бы протянуть еще полгодика. Что можно сделать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Работник должен ознакомиться со всеми локально -нормативными документами предприятия до подписания трудового договора. Дополнительные обязанности СИС админа должны оформить дополнительным соглашение к ТД, которое Вы можете не подписывать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить