Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законны ли требования работодателя?

Москва43 просмотров1 ответ

Требуется, что бы я вышел в 9.00 на тренинг, который длится до 13.00, потом у меня с 15.00 до 00.00 смена. как аргументировать свой отказ? в прошлый раз мне сказали, что не могут вызвать в выходной день, а щас типа рабочий. плюс тренинги не оплачиваются.. . заранее спс всем ответившим.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

До 15-00 у вас время отдыха, которое вы можете использовать по своему усмотрению ( даже на трениг сходить!) . есть статья в тк рф, которая запрещается привлекать работников к работе в выходные дни - 113... есть.. . но вы-то и не работаете во время тренинга. и потом, как работодателю собрать всех работников в рабочее время, если у каждого оно равное.. . так что, вы вправе отказаться.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить