Могу ли я перенести отпуск на след. год? какие статьи это подтверждают? куда обращаться если не отпустят в отпуск?

Во-первых, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется работодателем. ст 123 тк. разделение отпуска на части также должно оговариваться с работодателем. вы прежде чем выходить из отпуска заранее должны были согласовать этот вопрос с работодателем. ст. 125 тк. работодатель в течение года обязан предоставить отпуск равный 28 дням, сроки в рамках которых можно воспользоваться отпуском сообщаются работнику под роспись не позднее 2 недель до начала "отпускного" времени на соответствующем акте, носящего характер локального- график отпусков. невоспользованный отпуск по желанию работника не может быть перенесен на следующий год, но есть исключения, они определены в ст. 124 тк. что-то мне подсказывает, что вы профукали свою возможность нормально отдохнуть. изучите график отпусков, который предназначен применительно к вашей должности, сделайте соответствующие выводы. а отпуска, которые предоставляет работодатель, есть отпуска следующего года, т. к важно на какой календарный день приходится выход работника из отпуска, а не день начала течения отпуска. как-то так, удачи!