ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель предлагает уволится по собственному желанию и работать без оформления.
В связи с тем, что у работодателя, у которого я
работаю более 2-х лет, возникли проблемы с налоговой: он предлагает уволиться
по собственному желанию и работать без оформления. несколько работников нашей
организации это уже сделали. дошла очередь и до меня. можно конечно написать
заявление на увольнение, встать на учет в центр занятости, получать пособие
какое-то время и еще и зарплату без вычета налогов, но это не законно. кроме
того, если я захочу устроиться на новую работу, то это может создать некоторые
сложности в поиске работы и трудоустройстве из-за перерыва в трудовой
деятельности. (в виду того, что в трудовой книжке отмечается дата увольнения) .
и этот перерыв придется как-то объяснять. в настоящий момент никакого заявления
я не писал, однако работодатель – в случае, если я не напишу заявление,
угрожает уволить по статье. можно конечно обратиться в прокуратуру, но портить
отношения с работодателем не хочется.
Ответы сообщества 1
Ответить
А если заболеете! ?
ведь больничный не получите же!
(хоть больничный оплачивается не работодателем а фондом омс, но всё равно не получите,
ибо официально зарплату получать не будете,
поэтому фонд омс ничего не даст,
дать может только работодатель – из своего (его) кошелька – а на кой ему это надо! ? ) .
какие у него проблемы с налоговой? !
прибыль фирмы стала меньше?
тогда где гарантия, что дела фирмы не ухудшатся ещё больше,
что он=фирма вскоре вообще не разорится! ?
начнёт потом вешать вам лапшу на уши: «зарплату через неделю заплачу, через две недели, в день получки вот вам по 3000 руб. а остальное в следующем месяце. . и т. д. » .
а потом фирма ликвидируется со всей заработанной но неполученной вами неофициальной зарплатой.
так что пусть сокращает официально:
при сокращении работодатель
помимо расчёта за отработанные дни
должен выплатить работнику выходное пособие – зарплату за два месяца вперёд,
плюс ещё по какой-то причине полагается зарплата и за третий месяц вперёд.
а держаться за такого работодателя не стоит,
ибо скоро он (фирма) может вообще разориться и ликвидироваться.
и "портить с ним отношения" не бойтесь,
ибо какого чёрта он не боится портить с вами отношения, затевая такую ерунду! ?
не считайте его хорошим и порядочным — проверено: они "хорошие и порядочные" только до тех пор, пока деньги платить не надо.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.