Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что указать в причине несогласия в приказе на строгий выговор

Москва66 просмотров1 ответ

Здравствуйте! запросили написать объяснительную по причине не выполнения поручения в срок. я не стала писать т к. на все объяснительные в нашей компании накладывают дисциплинарные взыскания теперь написали на меня строгий выговор мотивируя это невыполнением поручения

что указать в причине не согласия с приказом

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

По закону - статья 193 трудового кодекса рф до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не
предоставлено, то составляется соответствующий акт.
непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

ещё глупее отказываться от ознакомления с приказом о наложении взыскания под роспись. не исключено, что приказ был неправильно оформлен, но отсутствие вашего автографа даёт ему шанс переписать текст приказа как надо. так что не надо зарываться.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить