Можно ли рабочего наказать материально за нарушение охраны труда и техники безопасности?

В законе не предусмотрен "строгий выговор", но есть меры, по которым работника можно наказать за нарушение требований охраны труда: 1). Отстранить от работы ( ст.76 ТК РФ); 2). Замечание, выговор ( статья 192 ТК РФ). 3).Увольнение по соответствующему основанию ( по подпункту "д" пункта 6 статьи 81. Это дисциплинарные наказания, а работник получивший дисциплинарное наказание не имеет право претендовать на получение премии. Но речь не должна идти о снятии или удержании из заработной платы. Только лишение премии ( или ей части) в соответствии с Положением о премировании.